Het diep ongelijke economische herstel van Amerika, uitgelegd in 7 grafieken

De pandemie heeft de werkgelegenheidsverschillen in Amerika duidelijker dan ooit gemaakt.

De Covid-19-pandemie is slecht geweest voor de economie van de Verenigde Staten, maar niet zo erg als sommige experts en economen vreesden vroeg in de uitbraak. Het herstel is echter ongelijkmatig - en het vertraagt.

In januari daalde het werkloosheidspercentage tot 6,3 procent en het land voegde slechts 49.000 banen toe. volgens het Bureau of Labor Statistics . De arbeidsparticipatie is lager dan vóór de pandemie, aangezien veel Amerikanen de beroepsbevolking verlieten. Amerika heeft ook nog steeds miljoenen banen minder dan waar het pre-pandemie was.



Het werkgelegenheidsrapport van vanmorgen onthulde een vastloper in de Amerikaanse machine voor het scheppen van banen en onderstreept hoe precair de situatie is waarin onze economie zich bevindt, zei Jared Bernstein, lid van de Raad van Economische Adviseurs, in een briefing van het Witte Huis op vrijdag. Gebrek aan banengroei is het gevolg van ons falen om adequaat te handelen in reactie op deze immense dubbele crisis, en onze economie en onze families kunnen het ons niet veroorloven om opnieuw te falen.

Hoe het land de economie ervaart, varieert sterk, en ook hoe werknemers de pandemie ervaren. Het leven is veel beter voor het rijkere segment van de arbeiders dan voor de mensen aan de onderkant, en de topcijfers camoufleren de realiteit van waar mensen in hun dagelijks leven mee te maken hebben.

Maar dieper ingaan op de cijfers is de moeite waard. Fed-bestuurslid Lael Brainard heeft geschat dat voor werknemers in het hoogste loonkwartiel de werkloosheid onder de 5 procent is gedaald; ondertussen is dat aantal voor degenen in het onderste loonkwartiel waarschijnlijk meer dan 20 procent. Veel van deze werknemers hebben toegang tot uitgebreide werkloosheidsverzekering , maar de systeem is moeilijk te navigeren . Het is niet duidelijk wanneer de voordelen zullen eindigen als Congres blijft afdingen over meer prikkels.

Hogere (en vaak blanke) werknemers zijn vaker thuis kunnen werken . Ze lopen niet alleen minder kans om geld te verliezen door het verlies van banen door een pandemie, ze besparen ook geld omdat er minder mogelijkheden zijn om geld uit te geven. Ondertussen, lagere inkomens ( en vaak Zwart en bruin ) werknemers zijn ofwel essentieel geacht, wat betekent dat ze hun gezondheid op het spel zetten om betaald te worden, of ze hebben geen werk. Een baan in een restaurant is moeilijk te vinden als er zoveel restaurants niet open zijn.

Wat we zien is een K-vormig economisch herstel , een waar bepaalde delen van de bevolking het veel beter doen dan alle anderen. Voor degenen aan de top van de K is het leven - tenminste wat betreft het hebben van een baan - redelijk. Die aan de onderkant, niet zo veel. De Covid-19-pandemie heeft de realiteit van de ongelijkheden tussen werknemers in Amerika duidelijker dan ooit gemaakt.

Alle recessies treffen mensen met een laag en middeninkomen harder, ze treffen onevenredig gekleurde mensen, zegt Heidi Shierholz, senior econoom en beleidsdirecteur bij het Economic Policy Institute en voormalig hoofdeconoom bij het Department of Labour. Recessies verergeren altijd bestaande ongelijkheden, maar deze doet dat gewoon meer dan we ooit eerder hebben gezien.

Als u begrijpt wat er met werknemers gebeurt tijdens de pandemie, moet u begrijpen hoe ongelijk de situatie is. Zwarte en Latinx-werkers hebben een andere horizon dan blanke werknemers, vrouwen ervaren een ander scenario dan mannen, en in sommige gevallen hebben de mensen die vanuit huis kunnen werken een directe invloed op de werknemers die dat niet kunnen. Als een man van een koffiekar uit Manhattan voor zaken afhankelijk is van kantoorpersoneel, wat gebeurt er dan als die mensen nu vanuit hun bank in Brooklyn werken?

Het basisverhaal van het K-vormige herstel staart ons al heel lang in het gezicht, zei Michael Stepner, een econoom en postdoctoraal fellow bij het Harvard-onderzoeksproject Opportunity Insights. Het is onrealistisch om te denken dat deze banen zullen worden hersteld terwijl de pandemie woedt.

Vox keek naar zeven sets gegevens die helpen het verhaal te vertellen van hoe ongelijkmatig Amerikaanse arbeiders de huidige economie ervaren. De volgende grafieken vertellen een grimmig verhaal over ongelijkheid in het land – ongelijkheid die door de pandemie is verergerd bij enkele van de meest kwetsbare bevolkingsgroepen.

De pandemie heeft zwarte arbeiders getroffen

Het werkloosheidspercentage voor zwarte werknemers blijft consequent achter bij blanke werknemers, en tijdens de pandemie is die realiteit verergerd. Toen het totale werkloosheidspercentage in april piekte tot 14,8 procent, was het 14,1 procent voor blanke werknemers, terwijl zwarte werknemers 16,7 procent zagen en Latinx-werknemers 18,9 procent. (Aziatische arbeiders waren ongeveer gelijk met blanke arbeiders, met 14,5 procent.) Het banenherstel is veel sneller gegaan voor blanke arbeiders dan voor arbeiders van kleur. De werkloosheid voor blanken dook in juli weer onder de 10 procent; voor zwarte arbeiders gebeurde dat pas in december. En in januari bedroeg het werkloosheidspercentage voor zwarte arbeiders 9,2 procent, vergeleken met 5,7 procent voor blanken – een grotere spreiding dan vóór de pandemie.

Inactiviteit van het Congres over werkloosheidsuitkeringen kan grote schade toebrengen aan zwarte arbeiders en andere gekleurde arbeiders, en als beleidsmakers niet specifiek naar de banensituatie van die groepen kijken, vormen ze het beleid dienovereenkomstig niet. De winsten die zwarte arbeiders hebben gemaakt sinds de Grote Recessie werden in feite weggevaagd in de eerste paar maanden van Covid, Janelle Jones, die de regering-Biden heeft aangeboord als hoofdeconoom bij het ministerie van Arbeid, vertelde Vox vorig jaar in een interview . Ze merkte op dat als het nationale werkloosheidspercentage was wat het was voor zwarte arbeiders, we niet van het gas zouden halen.

wanneer kwam de valkoningin uit?
De werkloosheidscijfers zijn het hoogst onder zwarte en Latinx-werknemers

Er is een Covid-geïnduceerde zij-cessie

De meeste recessies hebben over het algemeen een buitensporige impact op mannelijke werknemers - de Grote Recessie bijvoorbeeld trof door mannen gedomineerde sectoren zoals de productie en de bouw. De economie van Covid-19 is echter heel anders geweest: het is geweest verwoestend voor vrouwen .

Vrouwen vormen de meerderheid van de beroepsbevolking in sommige sectoren die het zwaarst door de pandemie zijn getroffen, zoals detailhandel, horeca en kinderopvang, en vaak zijn deze werknemers gekleurde vrouwen. En zelfs waar die banen zijn teruggekomen, worden vrouwen niet in hetzelfde tempo teruggebracht als hun mannelijke tegenhangers, zei Jasmine Tucker, onderzoeksdirecteur bij het National Women's Law Center. Werkgevers maken keuzes over wie het geld nodig heeft en wie ze gaan houden, zei ze. Ik denk dat er nog steeds enkele misvattingen bestaan ​​dat vrouwen geen kostwinners zijn... maar het tegendeel is waar.

Veel vrouwen hebben helemaal uit het arbeidsproces gestapt . Nu scholen vanwege de pandemie gesloten zijn, valt de last van kinderopvang in veel gezinnen onevenredig op de schouders van vrouwen. We kunnen niet praten over weer aan het werk gaan zonder te praten over investeren in kinderopvang, zei Tucker.

Bernstein, de economisch adviseur van Biden, ging in op de unieke aard van hoe de pandemie vrouwen heeft getroffen in zijn reactie op het banenrapport van vrijdag: deze grotere daling voor vrouwen is ongebruikelijk in een recessie en weerspiegelt waarschijnlijk beide sectoren die deze pandemie heeft getroffen: toerisme , diensten, face-to-face industrieën, vrije tijd en gastvrijheid, restaurants — en toegenomen zorgtaken die vrouwen uit de beroepsbevolking hebben gehaald.

Shierholz waarschuwde dat vrouwen het risico lopen getroffen te worden door een tweede ronde van ontslagen als de federale hulp aan staten en steden niet doorkomt - een probleem dat een belangrijk knelpunt voor Republikeinen in stimuleringsonderhandelingen . In een tweede golf worden werknemers in de publieke sector geraakt, en dat treft onevenredig vrouwen, zei ze. Dus dan zul je zien dat het herstel van vrouwen veel langzamer gaat omdat er een tegenwerkende kracht is die hen naar beneden trekt.

Vorige maand verlieten 275.000 vrouwen van 20 jaar en ouder het personeelsbestand, vergeleken met een daling van 71.000 mannen. In januari 2021 waren er ongeveer 2,4 miljoen minder vrouwen in die leeftijdsgroep op de arbeidsmarkt dan een jaar eerder. Daarentegen waren er 1,8 miljoen mannen minder, wat betekent dat vrouwen vaker de arbeidsmarkt hebben verlaten dan mannen.

Verandering in aantal beroepsbevolking naar geslacht sinds januari 2020

Hoe hoger het opleidingsniveau, hoe stabieler de werksituatie

Hoogopgeleide werknemers blijven het tijdens de Covid-19-uitbraak beter doen dan werknemers met een lager opleidingsniveau. In januari was het werkloosheidspercentage voor degenen met minder dan een middelbare schooldiploma 9,1 procent; voor afgestudeerden van de middelbare school was dit 7,1 procent. Voor degenen met een universitaire opleiding was het werkloosheidspercentage 6,2 procent, en voor degenen met ten minste een bachelordiploma was het 4 procent.

Dit is vergelijkbaar met wat er gebeurde tijdens de Grote Recessie, hoewel de Opmerkingen van het Pew Research Center , is een andere factor nu hoe belangrijk de mogelijkheid om thuis te werken is voor mensen om aan het werk te kunnen blijven. Volgens het onderzoek hebben mensen met een universitaire opleiding zes keer zoveel kans om vanuit huis te werken als mensen zonder een middelbare schooldiploma - en in een scenario waarin zoveel persoonlijke banen zijn geschrapt, maakt dat een verschil.

Jed Kolko, hoofdeconoom bij de banenwebsite Indeed, zei in een interview dat sommige sectoren met hoge lonen, zoals financiën en technologie, in het begin van de pandemie een aantal ontslagen hebben genomen, hoewel ze waarschijnlijker zouden stoppen met inhuren. Het aantal banen in die gebieden begint nu een beetje te stijgen, grotendeels vanwege de uitrol van het vaccin, wat de sleutel is om de economie weer normaal te maken. Ze zijn gefocust op het licht aan het einde van de tunnel, zei hij.

De werkloosheidscijfers zijn het hoogst voor mensen zonder een middelbare schooldiploma

Thuiswerken is slecht geweest voor mensen wiens baan afhankelijk is van anderen die naar kantoor gaan

In grootstedelijke gebieden waar een hoger percentage werknemers vanuit huis kan werken, is het aantal vacatures met 13 procent gedaald ten opzichte van waar ze vóór de pandemie waren, volgens gegevens van Indeed. Dat is vergeleken met de grootstedelijke gebieden waar de berichten grotendeels zijn hersteld.

De grootste verrassing was het effect in grote, rijke steden - technische hubs, financiële centra, zei Kolko. Een deel van die banendaling heeft te maken met een concentratie van kunst en amusement in die gebieden. Maar meer van de achteruitgang in plaatsen als New York, Boston, DC en de Bay Area heeft te maken met het feit dat zoveel mensen vanuit huis werken en, bij uitbreiding, niet zoveel tijd en geld besteden aan diensten in de buurt van waar ze normaal gesproken naar de kantoor. Als mensen bijvoorbeeld niet naar hun werk gaan, geven ze ook geen geld uit aan een lunch of een kappersbeurt na het werk in de buurt van hun kantoor.

Ironisch genoeg, hoewel het heel gelukkig is om een ​​baan te hebben waar je vanuit huis kunt werken, zijn sommige van de mensen en bedrijven die het meest hebben geleden, degenen die werken in bedrijven die afhankelijk zijn van klanten die nu vanuit huis werken, zei Kolko. New York en de Bay Area behoren tot de gebieden met het grootste banenverlies, ook al zijn het rijkere plaatsen, en rijkere mensen hebben het over het algemeen beter gedaan tijdens deze pandemie.

Vacatures zijn niet zo sterk hersteld in gebieden waar een hoog percentage mensen thuis kan werken

De toerisme- en horecasector zijn gezakt, terwijl banen met betrekking tot online bezorging zijn gegroeid

Vacatures zijn het sterkst gedaald in sectoren die rechtstreeks worden getroffen door het coronavirus, zoals horeca en toerisme (38 procent gedaald sinds het begin van de pandemie), die volgens gegevens van Indeed grotendeels zijn verpletterd.

Banen in technologie en financiën zijn grotendeels hersteld waar ze waren. Banen gerelateerd aan online bestellen, zoals laden en bevoorraden (30 procent) en rijden (17 procent), zijn hoger dan voorheen. Evenzo zijn er vacatures voor apotheken, die als essentiële bedrijven worden beschouwd en waar mensen naartoe gaan vanwege het coronavirus.

Sommige industrieën zijn harder getroffen dan andere

De trend houdt zelfs stand binnen sommige sectoren. Stepner, de econoom van Harvard, wees erop dat de consumentenbestedingen in de detailhandel nu zijn hersteld, maar hoe dat zich vertaalt in banen is ongelijk: hoogbetaalde winkelmedewerkers hebben hun baan teruggekregen; laagbetaalde winkelmedewerkers niet. Er is eigenlijk een heroriëntatie van de detailhandel naar grote online retailers zoals Amazon en naar big-box-winkels, en dat zijn de soorten bedrijven die zijn ontworpen rond meedogenloze efficiëntie, zei hij.

Beter betaalde banen hebben een beter herstel gehad

De werkgelegenheidscijfers voor banen waar mensen $ 27.000 per jaar of minder verdienen, zijn volgens 22,5 procent gedaald ten opzichte van waar ze vóór de pandemie waren. gegevens van Opportunity Insights , de non-profit onderzoeksgroep aan Harvard. De werkgelegenheid in middenloonbanen, gedefinieerd als $ 27.000 tot $ 60.000 per jaar, is met ongeveer 5 procent gedaald. Ondertussen is de arbeidsparticipatie van mensen die meer dan $ 60.000 per jaar verdienen met ongeveer 3 procent gestegen. Als zodanig dient het banenverlies als gevolg van de coronaviruspandemie om de bestaande baanongelijkheid te vergroten. Mensen met hogere inkomens verdienen niet alleen meer, ze hebben ook meer kans om een ​​baan te krijgen.

In december 2020 was de arbeidsparticipatie van laagbetaalde werknemers nog steeds 22,5% lager dan in januari

Een groter deel van het personeelsbestand was in 2020 aangesloten bij een vakbond – omdat meer niet-vakbonden hun baan verloren

Nog een effect van banenverlies door het coronavirus? Het aandeel mensen in vakbonden steeg voor het eerst in meer dan tien jaar.

Hoewel het totale aantal banen vertegenwoordigd door een vakbond daalde met 444.000 in 2020 , maakten vakbondsbanen een groter deel uit van het totale aantal banen, 12,1 procent, een stijging van een half procentpunt ten opzichte van 2019. Dat komt omdat, dankzij vakbondsbescherming, mensen met vakbondsbanen meer kans hadden om hun baan te behouden dan niet-vakbondswerkers. Iets soortgelijks gebeurde in de laatste recessie.

Aandeel werknemers vertegenwoordigd door vakbonden

Correctie, 16 februari : In een eerdere versie van dit artikel werd verkeerd vermeld wie meer kans heeft om hun baan te behouden bij vakbondswerkers en niet-vakbondswerkers.