De klas van 2020 was vol hoop. Toen sloeg de pandemie toe.

Jongeren slagen er niet in om hun carrière te starten tijdens een pandemie. Dat kan een blijvende generatie-impact hebben.

Dit verhaal maakt deel uit van een groep verhalen genaamd De goederen

Julie Francis voelt zich stil. Ze zit sinds mei letterlijk vast in het huis van haar ouders in Michigan. Het is niet het ergste van de wereld, erkent ze; veel mensen hebben in 2020 een slechter lot ondergaan. Maar de afgelopen maanden heeft Francis, een afgestudeerd elektrotechnisch ingenieur aan de Kettering University, de afgelopen maanden uitgeput door de sleur van het zoeken naar werk. Ze logt dag na dag in op Indeed, Glassdoor en LinkedIn om hetzelfde cv en een enigszins op maat gemaakte begeleidende brief in te dienen, terwijl ze haar vingers kruist voor een reactie.



Ik had geen voorkeur. Ik solliciteerde overal, zei de 22-jarige, die dit jaar afstudeerde. Ik hield een lijst bij van elk bedrijf dat ik sprak, en ik solliciteerde op meer dan 200 plaatsen en interviewde met vijf.

Om de tijd te doden kreeg Francis een minimumloonbaan bij een plaatselijke appelboomgaard waar ze op de middelbare school werkte. Het was een verre afwijking van haar oorspronkelijke visie op het leven na het afstuderen. Ze had in maart een baan in de regeltechniek gepland, maar toen Michigan op slot ging, stelde het bedrijf haar startdatum uit tot april. Daarna veranderden ze het in juni. De zaterdag voor de derde herbenoemde startdatum van Francis kreeg ze via e-mail bericht dat haar aanbod was ingetrokken.

Ik was ervan overtuigd dat ik vóór de pandemie een baan zou kunnen vinden, zei Francis. Mijn school heeft een coöpprogramma, dus ik ben afgestudeerd met een relevante technische opleiding van drie jaar. Dat, samen met een behoorlijke GPA en een vrouw in STEM, deed me denken dat ik me in een geweldige positie bevond.

tegen empathie: pleidooi voor rationeel medeleven

In het hele land zoeken pas afgestudeerden werk op een van de slechtste banenmarkten sinds de Grote Depressie. Het nationale werkloosheidspercentage is 6,7 procent, vanaf november 2020, vergeleken met een dieptepunt in 50 jaar van 3,5 procent afgelopen november. Dit aantal laat echter niet zien hoe verwoestend de neerslachtige economie is voor de meeste Amerikanen, vooral voor jonge volwassenen - pas afgestudeerden van de middelbare school, handelsschool of bachelor- en masterprogramma's - met weinig of geen fulltime werkervaring. Het werkloosheidscijfer voor 15- tot 24-jarigen steeg naar 27,4 procent in april en is in oktober slechts gedaald tot 11,7 procent.

Het zoeken naar een baan verschilt per regio en sector, maar volgens afgestudeerden met een baan komt het veiligstellen van een baan vaak neer op geluk, timing en een robuust professioneel netwerk. Ondertussen worstelen sommige van hun leeftijdsgenoten - die een diploma hebben in verpleegkunde, communicatie, psychologie en techniek, om er maar een paar te noemen - moeite om fatsoenlijk betaald werk te vinden in hun respectievelijke vakgebieden, wat een negatieve invloed heeft op hun studieleningen.

Ik heb sinds maart gemiddeld zo'n drie tot vijf sollicitaties per dag, en ik heb maar vier sollicitatieverzoeken gehad, waarvan er twee nooit bij mij zijn teruggekomen, zei Kyle Arguello, een 24-jarige afgestudeerde van de Universiteit van New Mexico, die op zoek is naar banen in academisch advies. Ik heb waarschijnlijk gesolliciteerd op ongeveer 1.400 functies in het metrogebied van Albuquerque. Dat aantal klinkt gek, maar dat is zo ongeveer alles wat ik heb gedaan.

De anekdote van Arguello, en die van vele anderen van zijn leeftijd, is er een van wanhoop, van het besef dat de onzekerheid van het heden alle vijf- of tienjarige carrièreplannen vervangt. Hoewel er een overvloed aan online vacatures is, zei Arguello dat hij ofwel als ondergekwalificeerd wordt beschouwd, concurreert met kandidaten met jaren meer ervaring, of overgekwalificeerd is voor instapniveaus met minimumloon.

Volgens Enquête van het Collegiate Employment Research Institute van Michigan State van de 2.408 werkgevers heeft een kwart van de respondenten hun wervingsinspanningen stopgezet of een voltijds aanbod aan pas afgestudeerden ingetrokken. Evenzo is ongeveer 25 procent van de ondervraagde bedrijven niet van plan om te werven bij hogescholen, in ieder geval tot 2021.

Deze verslechterde vooruitzichten van werkgevers, die een afspiegeling zijn van die van de recessie van 2008, kunnen blijvende gevolgen hebben voor de volgende generatie volwassenen. Het leidt tot een fenomeen dat Georgetown-econoom Nicole Smith een mislukte lancering noemt.

is dr phil een echte dokter

Als je kijkt naar een generatie geleden, tegen de tijd dat mensen achter in de twintig waren, zou je je eerste grote baan hebben gehad. Je deed waarschijnlijk grote aankopen, zoals een huis of auto, en ging trouwen om een ​​gezin te stichten, vertelde Smith me. Wanneer je een economie creëert met driecijferige negatieve groei en dubbelcijferige werkloosheid, is het veel moeilijker voor jonge mensen om een ​​loopbaan te starten.

Smith wees op de uitbreiding van de dekking door de Affordable Care Act tot 26-jarigen in 2008 als een teken van hoe jonge volwassenen steeds meer afhankelijk zijn van hun ouders. Wanneer financiële onafhankelijkheid wordt vertraagd, heeft dat een negatief effect op iemands langetermijninkomsten, betalingen voor studieleningen en mijlpalen zoals het bezit van een huis of auto.

Arguello en zijn vriendin hebben overwogen New Mexico te verlaten, omdat de lonen daar gemiddeld lager zijn dan in andere staten. Maar waar ze ook terechtkomen, Arguello maakt zich zorgen dat zijn eigen falen om te lanceren zijn levensloop begint te beïnvloeden. Zal ik ooit een huis bezitten, want op dit moment betalen de posities waarvoor ik in aanmerking kom nauwelijks genoeg om van te leven, zei hij. Mijn vriendin en ik hebben er om gehuild. Gaan we een kans maken op een leven dat de oudere generatie heeft?

Gaan we een kans maken op een leven dat de oudere generatie heeft?

De moeilijke arbeidsmarkt plaatst jonge volwassenen in een lastige situatie, zegt David Grusky, directeur van het Center on Poverty and Inequality van Stanford University. Sommigen hebben geen andere keuze dan de arbeidsmarkt te betreden en een lager dan gemiddeld loon te nemen, wat hun winstpotentieel op lange termijn zou kunnen verminderen. En als gevolg van beginnen met een lager loon, ontstaat er na verloop van tijd een littekeneffect.

Er is veel bewijs dat aantoont dat wanneer je een arbeidsmarkt betreedt in een neergang, het niet alleen tijdelijke financiële schade is. Het is blijvend, vertelde Grusky me. Niet iedereen heeft de financiële middelen of rijkdom om te wachten op een beter betaalde baan.

logan paul vindt een lijk

De door pandemie veroorzaakte recessie heeft niet alle sectoren en werknemers in gelijke mate getroffen. Onderzoek heeft aangetoond dat de Grote Recessie zwarte afgestudeerden pijn doen meer dan hun leeftijdsgenoten, waardoor de reeds bestaande raciale verschillen in werkloosheid en rijkdom groter worden. Met veel Amerikanen die in 2020 thuisblijven, hebben bijvoorbeeld de horeca en de toerismesector enkele van de grootste klappen te verduren gehad. Het banenverlies van de pandemie heeft ook onevenredig grote gevolgen Zwarte en Spaanse laagbetaalde arbeiders , vooral vrouwen.

Maar aangezien Covid-19-gevallen in het hele land omhoogschieten, kunnen zelfs banen op instapniveau in de medische sector moeilijk te vinden zijn. Het was een onverwachte wending voor Amanda Pataky, een 22-jarige afgestudeerde van het verpleegprogramma van de Adelphi University, die dacht dat ziekenhuizen verpleegkundigen zouden toestaan ​​om hun bestuursexamens te omzeilen om aan het werk te worden gezet.

Als pas afgestudeerde sta je onderaan de totempaal voor een baan omdat ziekenhuizen geen tijd hebben om je op te leiden sinds de Covid-cijfers weer stijgen, Pataky, die in april als contractverpleegkundige in een ziekenhuis in New York werkte , heeft me verteld. De doorgewinterde verpleegsters worden meestal gekozen. Sommige ziekenhuizen hebben ook bevriezingen en er is mij verteld dat zelfs mensen die daar werken niet naar verschillende afdelingen kunnen verhuizen.

Zes maanden na de virtuele start, kijken sommige werkloze leden van de niet-gegradueerde klas van 2020 naar afstudeerprogramma's. Ze hebben goede hoop dat een extra diploma hen een voorsprong zal geven op de herstellende arbeidsmarkt van volgend jaar - en een mogelijke salarisverhoging. Anderen hebben het gevoel dat ze geen andere optie hebben, wat een parallel met de golf van afgestudeerde schoolaanvragers in de nasleep van de financiële crisis van 2008.

Op basis van wat ik heb gezien, ben ik bang dat studenten meer leningen zullen aangaan, alleen om opnieuw een gecompromitteerde arbeidsmarkt te betreden, zei Grusky van het Centrum voor Armoede en Ongelijkheid. Een van zijn grootste zorgen is hoe de recessie van 2020 de welvaartskloof sinds 2008 zou kunnen vergroten, waardoor het aantal eigenwoningbezit voor zwarte mensen daalde en leidde tot aanzienlijke inkomensdaling in gemeenschappen met lage inkomens.

De volgende generatie jongvolwassenen - vooral degenen zonder familierijkdom - zal moeite hebben om de materialistische mijlpalen te bereiken, zei hij, in vergelijking met hun ouders en grootouders. Maar deze vertraging in de onafhankelijke volwassenheid zou hen kunnen motiveren om niet alleen hun carrière, maar ook sociale en persoonlijke prioriteiten anders voor te stellen.

schoonheid en het beest 2017 gele jurk

De Grote Recessie was nogal een ramp voor de studieschuld, voegde Grusky eraan toe. Het was verontrustend dat toen studenten van hun graduate school kwamen, ze geen baan konden vinden die genoeg betaalde om hun schuld af te betalen.

De meeste jongvolwassenen hebben echter weinig andere keuze dan zich te concentreren op het heden en de mogelijke voordelen van een aanvullende opleiding. Matt Duffy, een afgestudeerde student aan de Universiteit van Florida, is optimistisch dat het extra jaar onderwijs zijn carrièrepad zal helpen bepalen. Ik probeer de beschikbare opties te bekijken en realiseer me dat het traditionele pad uit het raam is, vertelde Duffy, 22, me. Als ik geen baan kan krijgen omdat er geen mensen worden aangenomen, moet ik bedenken hoe ik kan overleven.

Door een recente lesopdracht heeft hij een Facebook-community opgebouwd met meer dan 100.000 leden, genaamd Geboren Zillennial , als een ruimte voor jongvolwassenen geboren in het midden tot eind jaren negentig. De plotselinge groei van de pagina, voornamelijk gedreven door zijn TikTok-promotie, inspireerde Duffy om opnieuw na te denken over hoe hij geld kan verdienen met zijn digitale vaardigheden.

Voor deze les wist ik niet eens wat een gemeenschapsleider was, zei hij. Nu de groep groeit en de vaardigheden die ik in deze cursus leer, realiseer ik me hoe een gemeenschapsleider een baan kan zijn. Ik zou op de een of andere manier geld kunnen gaan verdienen aan de pagina, misschien wat advies geven en waarde toevoegen aan de groep.

Hoewel de vooruitzichten op een baan voor jongvolwassenen buitengewoon somber lijken, hebben de huidige economische omstandigheden, hoewel vermoeiend, geleid tot wederzijds begrip. Velen voelen zich comfortabel met het idee van een droombaan ontlopen en ervoor kiezen om werk aan te nemen dat de rekeningen betaalt. We zitten hier allemaal samen in, zei Duffy over de gevoelens die werden geuit op de Born Zillennial Facebook-groep. De tijd zal leren of het een voor- of nadeel is dat we aan onze carrière beginnen zonder te weten wat 'normaal' was.