Alles wat je moet weten over Jobs Day

Wat is banendag?

Jobs Day is de bijnaam van de ecodorks voor de eerste vrijdag van elke maand wanneer het Bureau of Labor Statistics om 8.30 uur zijn maandelijkse Employment Situation Report publiceert.

maakte George Soros deel uit van het naziregime

Het Employment Situation Report vertelt ons wat het werkloosheidspercentage is, en ook hoeveel banen de economie de afgelopen maand heeft toegevoegd (of verloren). Het biedt ook herzieningen van de banencijfers van de afgelopen twee maanden.

Deze twee cijfers komen eigenlijk uit twee verschillende onderzoeken die toevallig op hetzelfde moment worden vrijgegeven. Het werkloosheidspercentage wordt berekend op basis van de huishoudensenquête, terwijl het totaal aantal banen wordt berekend op basis van de vestigingsenquête.



Wat is het huishoudenonderzoek?

Het huishoudenonderzoek is ook bekend als de Huidig ​​bevolkingsonderzoek en het is eigenlijk een grote peiling. De BLS belt mensen op en stelt hen vragen over allerlei zaken die relevant zijn voor de beoordeling van de arbeidsmarkt. Ze vragen bijvoorbeeld of je een baan hebt. Als je geen baan hebt, vragen ze of je werk zoekt. Als je wel een baan hebt, vragen ze hoeveel uur je werkt. Als je parttime werkt, vragen ze of je een fulltime baan wilt.

Het belangrijkste is dat u hiermee het werkloosheidspercentage kunt berekenen: het aantal momenteel werkloze mensen dat actief op zoek is naar werk, gedeeld door het totale aantal mensen dat werkt of actief op zoek is naar werk.

De reden voor dit onderzoek is dat we voor veel belangrijke arbeidsmarktconcepten moeten weten hoe mensen over hun huidige arbeidsmarktsituatie denken. Een toename van het aantal mensen dat een deeltijdbaan wil, is een soort probleem voor de economie. Een ander probleem is de toename van het aantal mensen dat moeite heeft om zoveel uren aan het werk te krijgen als ze zouden willen. Mensen die vervroegd met pensioen gaan te midden van een bloeiende aandelenmarkt is iets anders dan mensen die de beroepsbevolking verlaten omdat ze na een jaar zoeken geen baan hebben kunnen vinden.

Een ander voordeel van de huishoudenquête is dat freelancers, consultants en kleine ondernemers zich kunnen registreren als werkend, ook al hebben ze geen werkgever. Het belangrijkste nadeel van het huishoudenonderzoek is dat het een foutenmarge heeft van 400.000 banen. Dat betekent dat het moeilijk is om economische veranderingen op korte termijn te onderscheiden van willekeurige onderzoeksfouten.


Wat is het vestigingsonderzoek?

De vestigingsenquête is een enquête van werkplekken waarbij de BLS vraagt ​​hoeveel mensen er in een bepaalde faciliteit werken.

Het grote voordeel van de vestigingsenquête is dat deze een kleinere foutenmarge heeft dan de huishoudenquête - slechts 100.000 banen in plaats van 400.000 - waardoor het nuttiger is voor het volgen van schommelingen van maand tot maand. Een ander nuttig element van het vestigingenonderzoek is dat het ons een duidelijker beeld geeft van waar de werkgelegenheid stijgt of krimpt. Krijgen meer mensen een baan in ziekenhuizen? In fabrieken? In restaurants? In winkels? Vraag het vestigingsonderzoek.

Wat is de arbeidsparticipatiegraad?

De beroepsbevolking wordt gedefinieerd als alle mensen die momenteel een baan hebben plus alle mensen die zeggen dat ze momenteel op zoek zijn naar werk. De arbeidsparticipatiegraad (LFP) is de beroepsbevolking gedeeld door de gehele bevolking. Dus als er 300 miljoen Amerikanen zijn en 200 miljoen werken of werk zoeken, dan is de arbeidsparticipatie 67 procent.

Vanaf het midden van de jaren zestig is dit indicator steeg vrij gestaag toen vrouwen aan het werk gingen. Maar na een piek van ongeveer 67 procent in 1999-2000, heeft het de neiging om af te nemen. De daling van de LFP is bijzonder sterk geweest sinds de financiële crisis en ligt momenteel net boven de 63 procent, een niveau dat sinds het einde van de jaren zeventig niet eerder is gezien.

Wat is het werkloosheidspercentage?

Het werkloosheidspercentage is het aantal mensen dat op zoek is naar een baan gedeeld door de totale omvang van de beroepsbevolking. Dit betekent dat het werkloosheidspercentage vaak veel ontmoedigde mensen mist die zijn gestopt met het zoeken naar werk, maar graag een baan zouden hebben als ze die konden vinden.

De keerzijde van de werkloosheidsgraad is de werkgelegenheidsgraad, de verhouding van mensen met een baan tot de totale omvang van de beroepsbevolking. Over de werkgelegenheidsgraad hoor je zelden iets. In plaats daarvan is een meer algemeen besproken statistiek de verhouding tussen werkgelegenheid en bevolking: de verhouding tussen mensen met een baan en alle mensen, inclusief kinderen, gepensioneerden, huisvrouwen en anderen die niet tot de beroepsbevolking behoren.

Na de financiële crisis van 2008 is het werkloosheidscijfer fors gestegen en sinds 2010 aan het dalen.

Ohio's 12e speciale verkiezing in het congresdistrict, 2018

Wat zijn de overige werkloosheidscijfers?

Het belangrijkste werkloosheidscijfer waar u over hoort, is wat het Bureau of Labor Statistics U3 noemt: werkloze werknemers gedeeld door de totale beroepsbevolking, waarbij de beroepsbevolking wordt gedefinieerd als werkenden plus momenteel werkloze mensen die actief op zoek zijn naar werk.

Maar er zijn alternatieve werkloosheidscijfers die u ook kunt meten:

  • U4 telt zogenaamde ontmoedigde werknemers ook als werklozen. Dit zijn mensen die zeggen dat ze het zoeken naar een baan hebben opgegeven na een periode van moeite en falen.
  • U5 begint met U4 maar houdt daarnaast rekening met marginaal gehechte werknemers - mensen die niet op zoek zijn naar een baan maar die beweren dat ze er graag een zouden willen hebben - om werkloos te zijn.
  • U6 start met het U5-concept van werkloosheid maar telt ook deeltijdwerkers die aangeven als werkloze liever een voltijdbaan te hebben. Aangezien het U6-tarief het breedste tarief is, is dit het meest genoemde alternatief.

Uiteraard is het werkloosheidspercentage van U6 te allen tijde hoger dan het U3-percentage. Maar tijdens het huidige herstel was de kloof ongewoon groot als gevolg van een toename van het aantal ontmoedigde en marginaal gehechte werknemers tijdens een periode van langdurige economische zwakte

Waarom letten mensen op banendag?

Fundamenteel is banendag belangrijk omdat werkgelegenheid ertoe doet. Een sterke arbeidsmarkt is goed voor het land en een zwakke arbeidsmarkt is slecht nieuws.

In secundaire zin is banendag een groot probleem, omdat het belangrijk is voor de financiële markten. Een verrassend rapport over de werkgelegenheidssituatie brengt investeerders ertoe hun denken over de toestand van de economie en ook hun ideeën over de volgende stap van de Federal Reserve bij te werken. Het banenrapport brengt financiële markten in beweging. Het wordt ook een politiek voetbal tijdens verkiezingsjaren, aangezien goede banenrapporten een goed beeld geven van de zittende president, terwijl slechte banenrapporten een slecht beeld geven van hem.

Last but not least, banendag is een media-evenement. Omdat de publicatie van het rapport volkomen voorspelbaar is, maar de inhoud ervan onvoorspelbaar is, wordt door econ-enthousiastelingen op Twitter reikhalzend uitgekeken naar elke banendag. De headline-gegevens worden in minuten verwerkt en binnen een half uur kan een vrij diepgaande analyse worden verwacht.

Is het banenrapport zelfs nauwkeurig?

Het rapport over de werkgelegenheidssituatie is echt het belangrijkste en meest nauwkeurige stuk economische gegevens over het grote geheel dat we van maand tot maand krijgen. Dat gezegd hebbende, dit lijkt een beetje op de warmste dag op Antarctica - de informatie is gewoon niet zo informatief.

Vergeleken met de meer dan 130 miljoen banen in de Verenigde Staten, is de foutmarge van +/- 100.000 banen van de vestigingsenquête vrij klein.

Maar vergeleken met de verandering in werkgelegenheid in een typische maand, is het een behoorlijk grote foutenmarge. Als je blindelings gokt dat het rapport van volgende maand zal zeggen dat de economie 100.000 banen heeft toegevoegd, zal je ongeveer 85 procent van de tijd binnen de foutmarge blijven.

première van game of thrones seizoen zeven

0 0 1 79 453 Vox Media 3 1 531 14.0 Normaal 0 false false false EN-US JA X-NONE

Een andere manier om ernaar te kijken is dat het aantal banen van een bepaalde maand in de daaropvolgende maanden verschillende keren wordt herzien. Gemiddeld, het uiteindelijke aantal is 90.000 banen meer of minder dan het origineel nummers. We moeten deze zorgen over onderzoeksfouten en herzieningen echter onderscheiden van: complottheorieën over manipulatie van cijfers voor politieke doeleinden .

Het is moeilijk om de economie in realtime te meten. Het banenrapport negeren is dwaas, maar overdreven reageren is even dwaas.

Hoe zit het met seizoensaanpassingen?

De arbeidsmarkt is onderhevig aan veel op kalender gebaseerde schommelingen die worden veroorzaakt door zaken als de vakantieperiode, zomervakantie van school en de moeilijkheid om bouwprojecten uit te voeren bij koud weer. Bekijk deze grafiek om het verschil te zien:

Seizoensgemiddelde
De blauwe lijn is het vacaturenummer dat u normaal gesproken in de media ziet verschijnen. De rode lijn is wat er werkelijk gebeurt. De blauwe lijn toont drie jaar langzame maar gestage banengroei. De rode lijn toont jaarlijkse depressies in januari wanneer winkels hun vakantiehuur ontslaan en kleine recessies in de herfst wanneer kinderen weer naar school gaan.

De BLS creëert de blauwe lijn door een algoritme toe te passen op de gegevens die op de rode lijn in kaart zijn gebracht. Dus als het banenverlies in januari kleiner is dan normaal, zal de seizoengecorrigeerde reeks een toename van de werkgelegenheid laten zien. Als de banengroei in december kleiner is dan normaal, zal de seizoengecorrigeerde reeks een daling van de werkgelegenheid laten zien.

De blauwe lijn is nuttiger voor het beoordelen van macro-economische omstandigheden, en daarom praten mensen er over. Maar het is ook een statistische constructie - een wiskundig model gebaseerd op ervaringen uit het verleden - die dingen verkeerd kan doen wanneer de onderliggende structuur van de economie verschuift of zelfs als ongewoon weer het model scheeftrekt.

Wat is de beste manier om het banenrapport te lezen?

De meest solide informatie in elk maandelijks banenrapport zijn de herzieningen van de gegevens van de afgelopen twee maanden. Dus de beste manier om te zien of het nieuws slecht of goed is, is door ernaar te kijken. Een opwaartse herziening is natuurlijk beter dan een neerwaartse herziening, maar het is eigenlijk waar de herzieningen terechtkomen die ertoe doen. Als het banenrapport je vertelt dat de economie twee maanden geleden veel banen heeft toegevoegd, is dat een solide datapunt dat je naar de bank kunt brengen.

Bij de huishoudensenquête is het werkloosheidscijfer uiteraard interessant. Maar in sommige opzichten is het zelfs nog verhelderender om te kijken naar de omvang van de beroepsbevolking. Dit wordt tot op zekere hoogte gedreven door brede maatschappelijke en demografische trends. Maar op maandbasis zou een sterke economie meer mensen aan de beroepsbevolking moeten trekken, terwijl een zwakke economie hen tot vervroegd pensioen of extra jaren school dwingt. Aangezien het het bestaan ​​van gegevens over de omvang van de beroepsbevolking is die de huishoudenquête waardevol maken, kunt u daar net zo goed op inspelen.