Facebook betaalt zijn stagiaires bijna het dubbele van wat de typische Amerikaan verdient

Het loont om in de techniek te zitten.

Facebook-oprichter Mark Zuckerberg ontvangt in 2017 een eredoctoraat van Harvard.

Mark Zuckerberg heeft nooit een universiteitsstage gehad, maar hij weet hoe hij er een moet financieren. Het gemiddelde loon voor een Facebook-stagiair zou uitkomen op bijna $ 100.000 per jaar.

Getty Images

Stages bevinden zich vaak op de grens tussen professionele kansen en goedkope arbeid. Dat is niet per se het geval bij sommige technologiebedrijven, waar stagiaires meer verdienen dan veel mensen met betaalde banen.



Facebook-stagiairs verdienen $ 8.000 per maand - meer dan de betaalde stagiaires van enig ander bedrijf - volgens een nieuw rapport van Glassdoor , een site waar werknemers anoniem hun bedrijf beoordelen en hun salarissen rapporteren. Voor de context: als stagiaires een heel jaar zouden werken, zouden ze $ 96.000 verdienen, wat bijna het dubbele is van de mediane beloning van $ 52,807 per jaar ($ 4.400 per maand) voor reguliere banen op de site.

Het mediane loon bij Facebook was vorig jaar $ 228.651, of bijna $ 20.000 per maand, volgens de deponeringen van het bedrijf bij de Securities and Exchange Commission. Facebook heeft deze week aangekondigd dat het het basissalaris voor zijn duizenden contractarbeiders in Noord-Amerika zal verhogen tot $ 18, een stijging van $ 15. Het basissalaris in grootstedelijke gebieden zal $ 20 tot $ 22 zijn.

Technische stages, zoals technische banen in het algemeen, domineerden de best betaalde rangen. De stagevergoeding van Facebook werd op de voet gevolgd door Amazon, Salesforce, Google, Microsoft en Uber.

De stagiairelonen van Facebook en andere technologiebedrijven laten zien hoe wanhopig werkgevers in Silicon Valley zijn op zoek naar bekwaam talent. EEN nummer van studies laten zien dat er niet genoeg opgeleide Amerikanen zijn om aan de vraag naar hoogopgeleide technische arbeidskrachten te voldoen, dus bedrijven zijn bereid een premie te betalen voor talent. Gerelateerd: Datawetenschappers en software-engineers zijn volgens Glassdoor de bestbetaalde banen op instapniveau. En als de regering pakt visa voor hoogopgeleide werknemers hard aan uit andere landen wordt het zoeken naar en ontwikkelen van jong Amerikaans talent belangrijker dan ooit.

Facebook adverteert dat de meeste stagiaires in hun eerste week code verzenden of bijdragen aan echte projecten, dus vermoedelijk zouden ze potentiële sollicitanten zijn als hun stage is voltooid.

Terwijl de lonen van Facebook-stagiairs hetzelfde zijn gebleven sinds de laatste keer dat Glassdoor dit deed studeren in 2017 , zijn de lonen voor andere topstages gestegen tot bijna Facebook-niveaus. Ondertussen zijn de lonen voor Amerikanen in het algemeen stagneert al jaren .

Natuurlijk heeft Facebook de afgelopen jaren te maken gehad met aanhoudende PR-crises – waaronder een bedreiging van de Amerikaanse democratie – wat niet goed kan zijn voor het aantrekken van jonge mensen met een sterrenhemel. De hoge lonen kunnen echter de angsten van stagiaires helpen verminderen.

Huidig open stage vacatures bij Facebook neem die op in onderzoek, datawetenschap en software-engineering, voor het geval je toevallig een student bent die Python kent. Facebook zegt dat het elke zomer duizenden stagiaires ontvangt voor programma's van 12 weken die zijn gericht op universiteitsstudenten die hun tweede of laatste jaar hebben voltooid. Facebook zou geen commentaar geven op hoe competitief de stageplekken zijn.

Wat betreft andere stages, die zijn meestal niet zo lucratief als die bij toptechnologiebedrijven. Het mediane loon voor alle stages die op Glassdoor worden vermeld, was ongeveer $ 3.000 per maand, in de periode van maart 2018 tot maart 2019. Glassdoor heeft onbetaalde stages niet meegenomen in zijn onderzoek.

De Wet op de eerlijke arbeidsnormen vereist dat bedrijven stagiaires betalen als het werk dat ze uitvoeren vergelijkbaar is met wat een werknemer zou doen zonder educatieve componenten. De FLSA suggereert een zevendelige test, die u kunt vind hier , om erachter te komen of de stagiair de primaire begunstigde van de relatie is en kan afzien van betaling.


Recode en Vox hebben hun krachten gebundeld om te ontdekken en uit te leggen hoe onze digitale wereld verandert - en ons verandert. Abboneer op Podcasts hercoderen om Kara Swisher en Peter Kafka de moeilijke gesprekken te horen leiden die de technologische industrie tegenwoordig nodig heeft.