Hoe IBM stilletjes 20.000 ouder wordende werknemers verdreef

Ondanks dat oudere werknemers consequent sterkere prestatiebeoordelingen hebben.

Vorige maand, ProPublica meldde: dat IBM de afgelopen vijf jaar zijn oudere Amerikaanse werknemers heeft ontslagen voor ontslagen. De cijfers zijn duizelingwekkend: sinds 2013 heeft IBM naar schatting meer dan 20.000 werknemers van 40 jaar en ouder in de VS geëlimineerd.

Met behulp van openbare registers, interne bedrijfsdocumenten en een verzameling verhalen van meer dan 1.400 voormalige IBM-medewerkers, bracht het onderzoek samen hoe IBM in de jaren tachtig van een droomwerkgever tot recente ontslagen werd. Hoe duwt een van de grootste techgiganten van het land stilletjes zoveel oudere werknemers eruit? Hebben we geen wetten om mensen aan het einde van hun loopbaan te beschermen? Bekijk de video hierboven voor meer.



In reactie op beweringen over leeftijdsdiscriminatie zei IBM-woordvoerder Ed Barbini: We zijn trots op het vermogen van ons bedrijf en onze medewerkers om zichzelf tijdperk na tijdperk opnieuw uit te vinden, terwijl we ons altijd aan de wet houden. Ons vermogen om dit te doen, is de reden waarom we het enige technologiebedrijf zijn dat niet alleen bestaat, maar al meer dan 100 jaar bloeit.

ProPublica heeft in de weken sinds de publicatie van de rapportage over het bedrijf geen verdere uitleg of reactie van IBM ontvangen. Maar deze ontslagen zijn niet geëindigd. Leden van een Facebookgroep, IBM kijken , hebben gemeld dat IBM de afgelopen weken een golf van ontslagaankondigingen heeft gestuurd.

wanneer komt het volgende topmodel van Amerika?

Als u meer weet, met name over iets dat intern bij het bedrijf gebeurt, neem dan contact op hier . Dit verhaal vormt de zevende aflevering in de samenwerking van Vox met ProPublica. Je kunt deze video en alle video's van Vox vinden op Youtube . Schrijf je in en blijf op de hoogte voor meer van onze samenwerking.