Netflix-ouders krijgen een betaald jaar vrij en Amazon betaalt ouderschapsverlof van echtgenoten

Wat grote technologiebedrijven nieuwe ouders bieden.

Een driejarig meisje dat op een computer speelt.

Dit verhaal maakt deel uit van een groep verhalen genaamd hercoderen

Ontdekken en uitleggen hoe onze digitale wereld verandert - en ons verandert.

Van de vele dingen we leerden in onze recente enquête van nieuwe moeders die terugkeerden naar hun baan in de technologie, ontdekten we dat zwangerschapsuitkeringen eigenlijk best goed zijn bij technologiebedrijven - vooral grote. Dat is goed nieuws voor een sector die voortdurend worstelt om voldoende vrouwen in dienst te nemen.



We hebben contact opgenomen met grote technologiebedrijven - die met duizenden en, vaker, tienduizenden werknemers - om te zien wat ze precies bieden aan nieuwe ouders, geboorte en adoptie.

Ze gaan allemaal verder dan de vereisten van de overheid door volledige betaalde vrije tijd aan te bieden, maar er is veel variatie.

hoe snel krijgen we de stimuluscontrole?

Netflix biedt verreweg het langst betaalde gezinsverlof van alle technologiebedrijven die we hebben gevraagd. Werknemers in loondienst, inclusief geboorte- en adoptieouders van welk geslacht dan ook, kunnen na de geboorte of adoptie van hun kind tot een jaar volledig doorbetaald worden.

De mediane betaalde vrije tijd voor biologische moeders bij deze technologiebedrijven was 18 weken.

HP biedt, afhankelijk van de situatie, minimaal 10 en maximaal 16 weken betaald verlof voor nieuwe moeders.

Airbnb, een privébedrijf, geeft biologische moeders 22 betaalde weken zwangerschapsverlof, terwijl niet-geboorte ouders 10 weken krijgen.

Je kunt de onderstaande tabel bekijken om een ​​beter idee te krijgen van wat nieuwe ouders kunnen verwachten bij deze technologiebedrijven, evenals een overzicht van de grootte van het bedrijf, de verdeling naar geslacht en de faciliteiten.

Maar omdat dit tech is, zijn er ook allerlei andere voordelen.

Snap, dat nog niet heeft bekendgemaakt welk deel van zijn bijna 3.000 werknemers vrouw is, betaalt tot $ 40.000 voor onvruchtbaarheidsbehandeling of het invriezen van eicellen en tot $ 80.000 voor draagmoederschap.

Amazon laat ouders tot zes weken van hun betaald verlof (tot 20 weken voor biologische moeders) doneren aan hun partners; dat wil zeggen, Amazon betaalt het salaris van uw partner maximaal zes weken uit als die partner geen betaald verlof heeft. Het is ook opmerkelijk dat Amazon veel meer werknemers heeft dan alle andere technologiebedrijven en dat het zijn betaald verlof aanbiedt aan zowel leidinggevenden als magazijnmedewerkers.

HP biedt gratis conciërge- en gemaksservices om nieuwe ouders te helpen met hun taken.

Microsoft en Snap dekken de kosten van het verzenden van gekoelde moedermelk naar huis terwijl werknemers op zakenreis zijn.

Verschillende van de bedrijven, waaronder Google en Airbnb, laten ouders bovendien toe om parttime te werken tegen volledig loon na terugkeer van ouderschapsverlof.

Lees meer over de ervaring van ouders die in de techniek werken in hun eigen woorden hier .


Dit artikel verscheen oorspronkelijk op Recode.net.