Pride-merchandise zal transjongeren niet redden

Als bedrijven LGBTQ-mensen willen steunen, moeten ze vechten tegen de golf van anti-transwetten, zeggen voorstanders.

Target is een van de vele, vele bedrijven die regenbooguitrusting van het merk verkopen voor Pride Month.

Christopher Dilts/Bloomberg via Getty Images

Net voor het begin van Pride Month, Walmart, de grootste winkelketen ter wereld , begon met de verkoop van een grote verscheidenheid aan merchandise met regenboogthema . Een lezing van de website van het bedrijf onthult honderden van dergelijke artikelen te koop, zoals een Queer Eye -merkkledinglijn en stropdassen van merken met een regenboogthema zoals Skittles en de Kellogg Company. Je kunt zelfs een shirt kopen met de tekst: ik kan niet eens helder nadenken.



hoeveel kunt u krijgen voor spermadonatie?

Walmart behaalde een perfecte 100 procent rating op de Corporate Equality Index 2021 van de mensenrechtencampagne , die bedrijven scoort op basis van hun steun aan LGBTQ-medewerkers door middel van HR-beleid, -praktijken en -voordelen, evenals hun publieke belangenbehartiging. Eerder dit jaar, toen Arkansas – de thuisstaat van Walmart en de locatie van het wereldwijde hoofdkantoor – zowel genderbevestigende medische zorg voor jongeren als de deelname van transmeisjes en -vrouwen aan schoolsporten verbood, gaf de CEO van de winkelgigant een verklaring af waarin hij de wetgeving verontrustend.

Maar in feite had Walmart een directe hand bij het kiezen van de wetgevers die transkinderen aanvielen. EEN recent Business Insider-onderzoek ontdekte dat Walmart sinds begin 2018 $ 58.100 had gegeven aan de wetgevers van de staat Arkansas, die later de anti-transwetten sponsorden. Het onderzoek, dat de campagnefinancieringsgegevens van 76 wetgevers in Arkansas onderzocht, bracht meer dan $ 400.000 aan donaties aan het licht aan genoemde wetgevers door de politieke actiecomités (PAC's) achter negen bedrijven en industrieën die beweren LGBTQ-inclusief te zijn. Een Walmart-woordvoerder vertelde BI dat de politieke bijdragen werden gedaan vóór de introductie van de rekeningen, eraan toevoegend dat Walmart zijn politieke schenkingsstrategie voortdurend herziet.

Nu zijn sommige gezinnen met transkinderen in Arkansas... op zoek om de staat te ontvluchten gewoon om vervolging te voorkomen. Hoewel Arkansas tot nu toe de enige staat is die transitiezorg volledig verbiedt voor iedereen onder de 18 jaar (Tennessee een rekening aangenomen overgangszorg voor prepuberale kinderen te beperken, maar overgangszorg vindt normaal gesproken pas in de puberteit plaats), staan ​​soortgelijke wetsvoorstellen nog steeds op de agenda in staten waarvan de wetgevende zittingen nog niet zijn afgelopen. (Vergelijkbare voorstellen in 19 staten mislukten, volgens de Guardian .) Bovenop het streven naar medische verbodsbepalingen, hebben negen staten dit jaar met succes transmeisjes verboden om deel te nemen aan meisjessportteams. Voorstanders van trans zijn bang dat de aanvallen alleen maar zullen versnellen.

Terwijl bedrijven zoals Walmart profiteer van regenboogmerchandise en branding, deze recente golf van anti-transwetgeving is grotendeels beantwoord met stilzwijgen van het bedrijfsleven. Het is niet zo dat bedrijven historisch apolitiek zijn gebleven; in het recente verleden zijn velen verschenen wanneer het ertoe doet, wetgevers beïnvloedend op LGBTQ-gelijkheid en een aanzienlijke impact hebben.

Twee jaar geleden, toen? Bostock v. Clayton County werd gehoord door het Hooggerechtshof, meer dan 200 bedrijven - van Disney tot Ernst & Young - medeondertekend een amicus brief waarin wordt opgeroepen om discriminatie op het werk op grond van seksuele geaardheid of genderidentiteit illegaal te maken. De Texas Chamber of Commerce speelde een belangrijke rol om de conservatief gecontroleerde staatswetgever ervan te weerhouden een badkamerrekening in te voeren. En in 2016 werden grote bedrijven zoals PayPal, naast de NCAA en de NBA, gecrediteerd voor de uiteindelijke terugdraaiing van Anti-LHBTQ-rekening van North Carolina, HB 2 , na een wijdverbreid verzet tegen de wet, kostte de staat ongeveer $ 3,7 miljard over een periode van 12 jaar, per Associated Press schattingen .

We zijn bedrijven die in het verleden zijn opgevoerd om LGBTQ-mensen te steunen erg dankbaar, vertelde Viv Topping, directeur belangenbehartiging en burgerbetrokkenheid bij de Equality Federation, aan Vox. Maar dit jaar zagen we een merkbaar gebrek aan betrokkenheid van bedrijven, aangezien de anti-transwetten in het hele land verder werden ingevoerd.

Het lijkt erop dat het bedrijfsleven aarzelt om deel te nemen aan de debatten over transkinderen. Dit komt deels doordat conservatieven een campagne hebben gelanceerd tegen desinformatie tegen transkinderen en genderbevestigende zorg, waardoor velen aarzelen om in de strijd te springen. Het is ook omdat bedrijven vaak gemotiveerd zijn om voorspraak te maken als een manier om hun werknemers te beschermen - maar ouders van transkinderen zijn zeldzamer dan homoseksuele werknemers. Bedrijven, hun bedrijfsresultaten en retentiepercentages moeten nog worden gepusht om op te komen voor transrechten op dezelfde manier als voor de grotere LGBTQ-gemeenschap.

Hoe Pride een winstcentrum voor bedrijven werd

Trots was niet altijd een vriendelijke buurtparade en festivaldag gehuld in regenboogkleding. Oorspronkelijk groeide het uit een protest.

In de jaren 60, verouderde staat wetten het verbieden van travestie - en verschillende andere activiteiten die verband houden met homoseksualiteit - werden door de politie gebruikt als een subtekst om bedrijven en bars te overvallen waarvan bekend was dat LGBTQ-mensen rondhangen. Tijdens de Compton's Cafetaria rel in 1966 kwamen trans- en queer-straatkoninginnen in San Francisco in opstand tegen de politie. Toen werd de homorechtenbeweging echt gestold bij de Stonewall Inn in New York City in juni 1969, toen homo's en transgenders terugsloegen bij het overvallen van de politie, wat leidde tot rellen en uiteindelijk leidend tot minder intimidatie door de politie in de homobars van de stad.

De eerste Pride-parade, destijds genaamd Christopher Street Bevrijdingsdag maart , werd in 1970 gehouden ter herdenking van de verjaardag van de Stonewall-rellen. Trotsparades in steden in het hele land in de jaren ’70 en ’80 lijken weinig op de uitgebreide, door bedrijven gesponsorde familiedagen die we nu in 2021 zien. En de reden achter die evolutie is simpel: het kapitalisme.

In de afgelopen 20 jaar , Pride-merchandise is een groot bedrijf geworden en biedt bedrijven een kans van miljoenen dollars. De lange lijst met absurde Pride-producten, van a drag queen Chipotle-menu naar de opzichtig gedrocht, dat is het korte pak van Target , spreekt tot de verbeelding.

Het is ook elk jaar in juni een overgangsritueel geworden voor bedrijven in de VS en West-Europa om hun logo's voor sociale media en andere branding te veranderen in een regenboogthema. Bedrijven zijn niet meer weg te denken uit lokale Pride-parades, zelfs met de wapenfabrikant Lockheed Martin het runnen van een paradewagen.

Het is allemaal in het nastreven van de homodollar. Volgens de Census Bureau's 2019 American Community Survey , hadden gehuwde paren van hetzelfde geslacht een hoger mediaan inkomen dan hetero-gehuwde paren, op $ 107.210 tot $ 96.932, waarbij mannelijke paren van hetzelfde geslacht een mediaan van $ 123.646 verdienden. Met andere woorden, cis-LGB-paren, met name homomannen, bieden een grote kans op winst.

Op 1 juli worden de regenboog-Twitter-logo's en glittermerchandise-promoties echter vaak gedumpt. Bedrijven gaan terug naar business as usual. Ondertussen blijven queers en transgenders vechten voor hun grondrechten.

Als queer transvrouw is mijn leven vaak ellende. Dus als ik bedrijven of grote artiesten zie die proberen een gezuiverde versie van mijn identiteit aan te boren die alleen om de leuke delen gaat, voel ik me vervreemd en worden grote delen van mijn ervaring gewist, vertelde Teen Vogue-redacteur Lucy Diavolo Vox in 2019 . Vreemd zijn gaat over vreugde, maar die vreugde wordt vaak getemperd door veel pijn; het is door die bitterheid dat de zoetheid zoveel zoeter is.

Anti-trans rekeningen hebben de staten geveegd. En bedrijven zijn stil gebleven.

Alleen al dit jaar hebben 41 staten meer dan 250 anti-LHBTQ-wetten ingevoerd, volgens de Mensenrechtencampagne . Minstens 17 van die rekeningen zijn al geslaagd , waarvan de groep zegt dat het een nieuw record is.

Het tempo en de snelheid waarmee conservatieve wetgevers deze anti-transwetten doorvoeren, was overweldigend voor voorstanders van LGBTQ. We probeerden van alles, en er was gewoon meer en meer, vertelde ACLU-advocaat Chase Strangio aan Vox. Het was alsof we er een zouden doden en dan [zou] het weer tot leven komen, en dan zouden we ons organiseren in de ene staat en een andere staat zou vijf [meer] indienen. En dus was er dit meedogenloze wat betreft.

wat is socialisme in een notendop?

In het verleden, zei Strangio, gebruikten voorstanders van LGBTQ elke truc in het boek om zich te verzetten tegen wetsvoorstellen die vergelijkbaar zijn met die in Arkansas - inclusief het gebruik van zakelijke partners om te lobbyen tegen anti-gelijkheidswetgeving. Veel [wetgevers] worden misschien niet gedreven door het horen van transgenders, maar ze worden gedreven door angst voor verlies, zaken of financiële en andere economische gevolgen, legde hij uit. Maar dit jaar, zei Strangio, heeft hij geconstateerd dat bedrijven en bedrijven terughoudend zijn om mee te doen.

Hij wees naar een brief eerder dit jaar ondertekend door 137 bedrijven , waaronder Amazon en tal van luchtvaartmaatschappijen, zijn over het algemeen tegen anti-LHBTQ- en anti-transwetgeving, maar het bedrijfsleven is grotendeels niet verder gegaan dan dat. In 2016 waren boycots bijvoorbeeld behulpzaam bij het omverwerpen van HB 2 in North Carolina, en een dergelijke krachtige actie zou opnieuw effectief kunnen zijn. We wilden directe betrokkenheid van bedrijven in afzonderlijke staten, zei hij. Het waren krekels.

Het contrast tussen die stilte en de jaarlijkse regenboog omhelzing van Pride bleef niet onopgemerkt door Strangio en andere pleitbezorgers.

Dit alles van zo dichtbij zien gebeuren in februari, maart, april, zelfs in mei, wetende dat elk bedrijf zijn Twitter-profiel in juni in een regenboog zou veranderen - dat is zo moeilijk om te verteren, zei Strangio.

Hij speculeerde dat bedrijven dit jaar misschien terughoudend zijn om zich in te spannen tegen wetsvoorstellen die expliciet gericht zijn op transgenders, in plaats van op de LGBTQ-gemeenschap in het algemeen. North Carolina's HB 2, zo wees hij erop, was van toepassing op de hele queergemeenschap, ook al was het gericht op trans-badkamertoegang (het verbood ook gemeenten in de staat om LGBTQ-non-discriminatieverordeningen goed te keuren).

Daarentegen richten de Arkansas-wetten zich uitsluitend op transgenders, in het bijzonder transjongeren, en het politieke debat over transkinderen is nu veel onrustiger dan de grote LGBTQ-rechten waren in 2016, toen HB 2 de krantenkoppen haalde. Tegenwoordig zijn republikeinse desinformatiecampagnes verder gegaan van toegang tot de badkamer, het vinden van succes met het verspreiden van angst over gendertransities bij jongeren, ook al is een bevestigende benadering onderschreven door bijna elke grote medische vereniging in de VS .

We zien dat zelfs mensen aan de linkerkant daadwerkelijk vragen hebben over transgenderjongeren en vragen hebben over medische zorg voor transgenderkinderen, zei Topping. Mensen zijn er minder bekend mee. Dat is een deel van de kwestie.

hoe werken ouija-borden reddit

Hoewel Strangio redenen aanhaalt als een gebrek aan begrip, systemische transfobie en diepgewortelde genderrollen als mogelijke redenen waarom bedrijven misschien niet komen opdagen voor transgenders, is het ook waarschijnlijk dat, omdat transgenders een kleinere populatie vormen — naar schatting 0,6 procent van het totaal in de VS - bedrijven kunnen wegkomen door niet veel te doen en het hun bedrijfsresultaten niet te beïnvloeden, zei hij.

Met andere woorden, trans mensen zorgen voor een veel minder aantrekkelijke marketingdemografie dan hun cis-homo-tegenhangers. Dus een wetsvoorstel dat de gezondheidszorg voor transkinderen aanvalt, bijvoorbeeld, zou minder aanlokkelijk kunnen zijn om tegen te lobbyen dan om de arbeidsrechten van de grotere LGBTQ-gemeenschap te verdedigen.

Topping wijst erop dat bedrijven vaak een direct verband zien tussen de noodzaak om hun LGBTQ-medewerkers te beschermen tegen discriminatie en het vermogen om talent aan te trekken en te behouden, maar dat verband vaak missen wanneer de potentiële kinderen van hun werknemers het onderwerp zijn van politieke aanvallen.

Maar niet elk bedrijf zit de strijd voor transkinderen uit. Topping merkte een campagne op die de Equality Federation deze maand voert met het cosmeticabedrijf The Body Shop. Als onderdeel van de Pride-campagne van het bedrijf heeft het een bronnenpagina opgezet die veelgestelde vragen over netelige politieke kwesties zoals transitiezorg voor transjongeren direct beantwoordt. Ze hebben ook een petitie opgezet waarmee klanten een persoonlijk bericht kunnen sturen naar hun leden van het Congres met het verzoek om goedkeuring van de Equality Act, een wetsvoorstel dat LGBTQ-mensen zou toevoegen aan de bestaande federale burgerrechtenwet. Voor elke verzamelde handtekening doneert de Body Shop $ 1 aan de Equality Federation om te helpen terug te vechten tegen anti-transwetgeving.

Topping zou graag meer bedrijfscampagnes zien, zoals die van de Body Shop, en niet alleen tijdens Pride Month. We hebben de zichtbaarheid van jou niet nodig, zei ze over bedrijven ondersteuning van LHBTQ-mensen. We hebben je nodig om ons werk te financieren. We hebben je nodig om trans-geleide organisaties te financieren. We hebben je nodig om te lobbyen voor de Equality Act. We hebben je nodig om te lobbyen tegen anti-transgenderwetten wanneer we je daarom vragen.