Het onderzoek is duidelijk: het kiezen van meer vrouwen verandert de manier waarop de overheid werkt

Hillary Clinton komt aan op Pitt-Greenville Airport in Greenville, North Carolina.

Hillary Clinton komt aan op Pitt-Greenville Airport in Greenville, North Carolina.

Justin Sullivan/Getty Images

Wat verandert er als er meer vrouwen in de regering zitten? Waarschijnlijk veel meer dan je denkt.

Ja, er is nog geen vrouw tot president gekozen. Maar in 2017 is er een record 21 vrouwen dienen in de Amerikaanse Senaat, met nog 83 in de Tweede Kamer. Vrouwen vormen bijna 25 procent van de staatswetgevers, volgens Rutgers' Eagleton Institute of Politics .



De vertegenwoordiging van vrouwen in de politiek groeit langzaam, maar het groeit. En naarmate meer en meer vrouwen alle bestuursniveaus gaan bekleden, mogen we verwachten dat ze anders gaan regeren.

ik heb een valse cheque gekregen van craigslist
VerwantHoe ik me realiseerde dat een vrouwelijke president een groot probleem zou zijn?

Uit politicologisch onderzoek is dit keer op keer gebleken: Vrouwenwetgevers zullen eerder wetgeving invoeren die specifiek vrouwen ten goede komt. Ze zijn beter in het terugbrengen van geld naar hun eigen district. En om het botweg te zeggen, ze krijgen gewoon meer shit gedaan: een vrouwelijke wetgever heeft gemiddeld twee keer zoveel wetsvoorstellen aangenomen als een mannelijke wetgever in een recente zitting van het Congres.

Vrouwen brengen een andere achtergrond naar het Congres. Ze worden geconfronteerd met verschillende obstakels voor succes - en soms nog meer obstakels voor het winnen van een ambt. Dat bepaalt hoe ze regeren en aan welke kwesties ze hun tijd besteden.

Er is duidelijk geen onderzoek gedaan naar vrouwelijke presidenten in de Verenigde Staten. Maar politieke wetenschappers denken dat hun bevindingen over het Congres ook van toepassing zijn op een vrouwelijke president vanwege de gedeelde ervaring en obstakels waarmee alle vrouwelijke politici worden geconfronteerd.

Vrouwelijke wetgevers sponsoren meer rekeningen, nemen meer wetten aan en sturen hun districten meer geld

Huisvoorzitter Nancy Pelosi (D-CA) hamers in de 110e zitting van het Congres. (Getty-afbeeldingen)

Huisvoorzitter Nancy Pelosi (D-CA) hamers in de 110e zitting van het Congres. (Getty-afbeeldingen)

Het congres is de afgelopen drie decennia steeds vrouwelijker geworden. In 1991 waren er 33 vrouwelijke wetgevers. Tegenwoordig zijn dat er 104. Hoewel dat verre van gendergelijkheid is – er zijn nog steeds meer mannen dan vrouwen in het Congres – vier tegen één – is het nu al waar dat het hebben van meer vrouwen in het Congres de manier waarop het wetgevende orgaan werkt heeft veranderd.

Michele Swers, een politicoloog aan de Georgetown University, heeft meerdere boeken geschreven waarin hij onderzoekt hoe deze veranderende genderbalans het lichaam heeft veranderd. Uit haar onderzoek blijkt consequent dat vrouwen in het Congres de neiging hebben om het gesprek te verschuiven om zich meer te concentreren op rekeningen en beleid die specifiek betrekking hebben op vrouwen, zoals het verhogen van betaald verlof of het vervolgen van geweld tegen vrouwen.

Een van haar paus rs keek naar het Congres in het midden van de jaren negentig en vergeleek mannelijke en vrouwelijke wetgevers met vergelijkbare ideologieën. Ze ontdekte dat liberale vrouwelijke wetgevers gemiddeld 10,6 rekeningen met betrekking tot de gezondheid van vrouwen medefinancierden - gemiddeld 5,3 meer dan hun liberale mannelijke collega's.

Vrouwen in het Congres passeren gemiddeld twee keer zoveel rekeningen als hun mannelijke collega's

wanneer kan ik een boostershot krijgen?

Het veranderen van het gesprek kan een effect hebben op de wetten die het Congres uiteindelijk aanneemt: een recente studie van het Congres sinds 2009 wees uit dat de gemiddelde vrouwelijke wetgever 2,31 van haar wetsvoorstellen had aangenomen, vergeleken met mannen, die 1,57 wetten in wetten hebben omgezet.

'Vrouwen in het Congres geven gewoon meer prioriteit aan zaken die direct verband houden met vrouwen - geweld tegen vrouwen, beleid inzake gezinsverlof, dat soort dingen', zegt Swers. 'Hoe meer je de consequentie direct aan vrouwen kunt koppelen, hoe meer je vrouwelijke wetgevers ziet ingrijpen.'

De 'Jill Robinson-theorie' van goed presterende, vrouwelijke congresleden

Een andere manier waarop wetgevers hun kiezers dienen, is door programma's en geld naar hun districten te brengen - bijvoorbeeld meer geld om een ​​pre-K-programma te starten, of dollars om lokale wegen te heraanleggen.

hoeveel plagen zijn er geweest?

Alles bij elkaar heeft het Congres tussen 1984 en 2004 $ 20,8 biljoen toegewezen aan federale uitgaven (exclusief defensie- en militaire uitgaven).Vrouwen, zo blijkt, deden het beter om hun deel van dat geld te krijgen. Vrouwelijke wetgevers stuurden gemiddeld 9 procent meer geld terug naar hun districten dan hun mannelijke collega's. Districten die door vrouwen worden vertegenwoordigd, ontvingen gemiddeld $ 49 miljoen extra per jaar in vergelijking met hun mannelijke tegenhangers.

Sarah Anzia, de auteur van deze studie, betoogt dat dit iets specifieks zou kunnen weerspiegelen over het soort vrouwen dat zich kandidaat stelt voor het Congres. Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat vrouwen hun kwalificaties voor een ambt onderschatten in vergelijking met mannen. Als je kijkt naar een vergelijkbare groep advocaten, bedrijfsleiders en anderen die waarschijnlijk voor het ambt gaan, zullen de mannen aanzienlijk meer geneigd zijn te zeggen dat ze een goede politicus zouden zijn.

'Een van de meest voorkomende grappen op dit gebied is dat er elke dag een miljoen mannen zijn die 's ochtends wakker worden, in de spiegel kijken en zeggen: 'Ik zou een geweldig congreslid zijn'', zegt Heidi Hartmann, een econoom die het Institute for Women's Policy Research leidt. 'En er zijn niet zoveel vrouwen die dat doen.'

Als zodanig veronderstelt Anzia dat de vrouwen die doen hun kwalificaties positief beoordelen, zijn degenen die feitelijk overgekwalificeerd zijn voor de baan.

'Als vrouwen … hun kwalificaties voor een ambt onderschatten, zullen alleen de meest gekwalificeerde, politiek ambitieuze vrouwen als kandidaten naar voren komen', schrijft Anzia. 'De vrouwen die voor het ambt worden gekozen, zullen gemiddeld beter presteren dan hun mannelijke collega's.'

Anzia noemt dit het 'Jill Robinson-effect' naar Jackie Robinson, de eerste zwarte honkbalspeler die ook werd aangekondigd als een van de toptalenten in het spel. 'Robinson' had om beter te zijn dan bijna elke blanke speler om de vooroordelen van eigenaren, spelers en fans te overwinnen', schrijft Anzia.

Vrouwen lopen nog steeds tegen hindernissen aan als ze zich kandidaat willen stellen

(Getty-afbeeldingen)

wie nog in de running voor het presidentschap?

(Getty-afbeeldingen)

Vrouwelijke politici worden niet met dezelfde hindernissen geconfronteerd als Robinson, maar er zijn nog steeds obstakels die het vermogen van vrouwen om een ​​ambt na te streven belemmeren. Gendernormen bepalen bijvoorbeeld de verantwoordelijkheden die vrouwen buiten kantoor hebben. Potentiële vrouwelijke kandidaten zijn: 15 keer meer kans om verantwoordelijk te zijn voor de kinderopvang in hun huizen - en zes keer meer kans om het grootste deel van het huishouden op zich te nemen.

Vrouwen zijn ook veel minder waarschijnlijk om anderen hen te laten aanmoedigen om zich kandidaat te stellen - of dat nu een partijfunctionaris is of zelfs een vriend in een terloops gesprek.

Met deze obstakels - en met de campagne van 2016 nog steeds een levendige herinnering - kan het moeilijk zijn om je voor te stellen wanneer een vrouw de volgende keer zal beslissen om president te worden, of wanneer ze zal kunnen winnen.

Misschien past de vrouw die uiteindelijk tot president wordt gekozen niet in de patronen die onderzoekers hebben gevonden onder vrouwelijke wetgevers. Het is waar dat vrouwelijke politici die zich kandidaat stellen voor welke functie dan ook, hun eigen perspectief naar voren brengen. Dat zou het soort beleid kunnen bepalen dat men zou kunnen voeren in het Witte Huis of het Congres. Tegelijkertijd zijn presidenten onderhevig aan aanzienlijk meer concurrerende belangen dan leden van het Congres - en hebben ze een veel grotere staf die hun beleidsagenda bepaalt. Dat zou ervoor kunnen zorgen dat een vrouwelijke president er minder uitziet als een vrouwelijk congreslid.

Maar wat we op dit moment weten over gekozen vrouwelijke functionarissen is dit: hun ervaring bepaalt hoe ze regeren. En het succes van vrouwen die wel in het Congres dienen, weerspiegelt niet alleen hun bekwaamheid als wetgevers, maar ook hun bekwaamheid om daar te komen.


Bekijk: hoe de nominatie van Clinton de politiek zou kunnen verbeteren